Open House GRATIS: Building Strategic Skills for HR | RevoU
Open House

Building Strategic Skills for HR: Bedah Skill Gap & Kapabilitas yang Dicari Perusahaan

Sesi LIVE 2 jam untuk praktisi HR yang ingin bekerja lebih cepat dan lebih strategis dengan AI. Kita lihat contoh nyata AI solutions di pekerjaan HR, lalu simulasikan cara membangunnya dari masalah HR sehari-hari.

Kamis, 1 Oktober 2026 19.00 – 21.00WIB Live via Zoom
Live Gratis Acara dimulai dalam
00Hari
00Jam
00Menit
00Detik
Tools AI seperti ChatGPT, Claude, Gemini, dan Copilot
Pembicara

Belajar langsung dari praktisinya

Indah S. Rachmadani

Indah S. Rachmadani

VP, Head of HRBP di Prudential Syariah

  • 17+ tahun pengalaman di Strategic HR & People Transformation
  • Winner of Prudential CEO & Leadership Award dan Shell Global Commercial EVP Award

Pengalaman Sebelumnya

  • Sr. Manager HRBP di Lazada
  • Sr. Manager HC Talent di PT Semen Indonesia
  • Project Leader Sales Ops & HR di Shell
  • OD & Performance Specialist di Holcim dan AXIS
Topik yang Akan Dibahas

Dari operational execution ke peran HR yang strategis

Tiga topik utama yang akan dikupas tuntas selama sesi LIVE bersama praktisinya.

1

How the HR Role Is Changing

Memahami bagaimana peran HR berkembang dari operational execution menjadi fungsi yang lebih strategic, serta apa yang berubah dalam cara HR melihat business needs, people, dan organizational priorities.

2

Building Capabilities for Strategic HR

Mengidentifikasi capability yang perlu dibangun HR untuk bekerja lebih strategis, mulai dari business acumen, data-driven decision making, stakeholder management, hingga understanding end-to-end HR, termasuk bagaimana HR menentukan capability apa yang perlu dikembangkan dalam timnya.

3

Transforming People & Teams

Mempelajari bagaimana HR dapat menerjemahkan perubahan bisnis dan teknologi, termasuk AI, menjadi workforce and capability needs, lalu menentukan strategi untuk upskill, reskill, redesign work, dan menyiapkan people untuk menghadapi perubahan.

Open House Ini Cocok Untuk Kamu Jika…

Kamu sudah berpengalaman di HR dan siap naik ke peran strategis

2–8 Tahun Pengalaman

HR Generalist / HR Operasional

Kamu sudah menangani administrasi, payroll, dan rekrutmen sehari-hari, tapi ingin dilibatkan dalam keputusan bisnis, bukan hanya eksekusi.

HR Specialist

Spesialis yang Ingin Memperluas Peran

Kamu kuat di satu fungsi seperti rekrutmen, C&B, atau L&D, dan ingin memahami HR secara end-to-end beserta gambaran bisnisnya.

HR Supervisor

Siap Naik ke Level Berikutnya

Sebagai supervisor atau assistant manager kamu sudah memimpin tim kecil dan ingin dipercaya sebagai partner diskusi para business leader, tapi belum tahu roadmap yang jelas.

Yang akan kamu dapatkan

Insight langsung dari praktisi HR

Contoh nyata AI solutions untuk HR

Simulasi membangun solusi AI

Sesi tanya jawab langsung

Siap kerja lebih cerdas dengan AI?

Kamis, 1 Oktober 2026 · 19.00–21.00 WIB · Live via Zoom